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做美逛app与这些群体合作,才能飞得更高

浏览:113 时间:2018-10-05 分类:美逛培训
每个人的身边都会有形形色色的人,并且每个人身边的行业也是不一样的,那么就有小伙伴说了,身边的人行业不一样,类型不一样,到底怎么才能做到让他们都愿意去做美逛吗?甚至有些小伙伴就会操之过急!会上来直接群发信息,各种推广商品以及app,那么你自己根本就不了解对方是什么样的人,对方在想什么,你对你的意向客户完全就不了解,你上来就说一通那么你觉得这个是有效的吗?

  

     就像谈判专家,每一个谈判专家在开始一场谈判之前都会把对方的信息都调查的特别的全,甚至对方的爱好,生日,隐私,只要是能够了解他的都会去调查!这样是为了什么呢?是因为只有了解之后你才能够把话说到对方的心里去。而不是你自己一味的在说,但是没有任何回复的那种!

       把话说进对方的心里去,有效的一句话会抵上十句无效的话!只有你把话说到对方的心里了,那么对方才会乐意停留下来并且去看去听你说的!人都是这样的,对自己不感兴趣的人或者事,都会不屑于顾,但是对自己感兴趣的就会刨根问底,我们要做的就是把对方的好奇心调动起来,让他对你刨根问底。

       那么,接下来就分享几个针对不同行业的人群,到底该怎么去和他们交流,让他们既不反感也会去听你说的,怎么才能顺其自然的把美逛推荐给他们。


① 实体小店

       像一些做实体零售的老板,他们的顾客是一定会流失的,因为顾客今天可以在他们店买,明天也可以在其他店里买,对吧。也没有什么办法可以锁定顾客。就是不存在和顾客的粘性。

       那么你就可以从这里入手。你可以去发现他们存在的问题,比如说这些资源是很大但又是流动的,没有粘性,但是如果能吸引住那不就可以大赚一笔了吗?我们要从对方的利益点出发,这样他们才会愿意去听。当他们愿意听之后,你再去说美逛,包括美逛给他们带来的利益还有对于店铺来说的用处,一旦说进他们的心里,那么你就成功了!

       这个时候我们可以通过发展店主或者店员成为合伙人,利用店铺的人流进行引流,前期他们对美逛不是那么得心应手,我们可以分工,店主负责拉人,咱们负责开发维护。像这样的还有更加精准的实体店,那就是快递站点,菜鸟驿站,这些地方来往的都是习惯淘宝购物的人,不管是用户精准性还是人员接受度都比较高。

       而且美逛的实体店团队发展也非常的惊人,各类的素材资源都可以展现给他们看,看看我们的实力,再看看收入图,诱惑一波。


②宝妈

       针对宝妈群体要做的就是戳痛点,只有戳中痛点才可以引起共鸣!所以你可以这样说:咱们宝妈,不知道大家感受是不是一样,刚有了宝宝很累,对吧,睡都睡不好。孩子慢慢长大了,如果要去工作,就要离开我的宝宝,如果在家陪伴宝宝,经济上就没有了自由,虽然会有家用,但是不是自己赚钱,心里总是感觉不得劲儿。而且孩子没上学之前,非常舍不得。等等通过这类的话题去引发他们内心深处的脆弱!一旦戳中他们,他们就会把那层保护壳给卸掉!然后就可以和你谈天说地了!当然谈天说地的时候千万不要单枪植入,一定要循序渐进,任何事情都要有过程的!给对方时间给自己时间!那样才会长久的哟!

      其实很多宝妈团队成长很快做的成绩也是团队领先的,因为大家的困扰都是一样的,平时也会互相交流。美逛做兼职能让我们在经济上和时间上都能自己掌控,对不对。针对宝妈,我们都要去了解他们的心理特征,有着怎样的担忧,因为宝妈大部分都是在家孩子,所以的经济来源都是家里的支持,所以每次花钱就没有那么理直气壮,想要添置一些稍微超出生活水平的心爱的东西也会没那么有底气,同时也比较憋屈。要知道女人在经济和人格都独立的时候,才是我们所向披靡的时候。 

       另外一个点是生了宝宝做了母亲,我们天然的母性会让我们自觉地很用心全心全意都在孩子身上,但是因为带孩子,导致没有工作,很少妈妈会从琐碎的家务事中找到那种成就感和价值感,更多的时候安慰我们的是一步步见证孩子成长。不管是一种传统的社会观念说女人没什么能力,还是老公会觉得你在家就是享清福,哪里有那么辛苦。这些都督促着我们的宝妈需要一份这样的,随时随地可以进行的兼职。

       也有部分的宝妈可能孩子大点了可以出去工作,但是因为长时间的和社会脱节,所以社会经验,适应能力也会弱一点,那工资也许也不会太高,每个妈妈的都希望给到自己孩子最好的条件,但是现在孩子的东西物价往往又是最高的,而且习惯了孩子的陪伴,乍然离开,一定是内心十分不舍的。

       针对以上这些,美逛对于宝妈来说再适合不过了。只要我们找到共鸣点就可以突破,我们要在聊天当中,传递给对方,美逛这个平台成就了很多宝妈,然后可以举自己最熟悉的案例,这个实在是太多了


③微商

       我们合伙人应该也有很多做微商的,大家自己朋友圈应该也有很多做微商的。同样的方法,要戳痛点!我们可以自己想一下自己的过程,或者问一下做微商的小伙伴。几乎大部分的微商,你做得越大,做的级别越高,你就一定要投入大额的资金去囤货。

       这个时候压力就会更大,每天宣传,发货,售后,物流,是不是会特别累,而且这两年微商比不上前些年那么好做了。

       但是微商因为本身自己也是有团队的,所以我们沟通的时候也需要多注意。不要极力劝说微商转型,换团队,我们可以是合作共赢的。

       首先微商自己必然是会用淘宝的,因为微商产品不会那么全面,只会专攻一项。我们可以从美逛帮助用户节省日常生活的花费入手,与他的产品不产生冲突,还可以当福利一样送给自己的代理或者客户,帮团队代理省钱。那么他们就会觉的不用投资还可以多点收入也还可以,也不错呢,就会心里想着或许我真的可以试试呢?

       第二,做微商的,特别是做的还不错的,沟通能力和发圈都是比较成熟的,而且她们是真的会有执行力,有梦想,想赚钱。既然这样,多做一个百利无一害的分享推广,也不会耽误原本的事业,何乐而不为呢。

       况且美逛是不需要投资的,只需要花点时间分享就可以赚钱,简直不要太棒。你把美逛的优势顺其自然的去说出来,说到他们心里,他们自然就会跟着你的步调走的。但是针对微商千万不要说我们的团队多么牛逼,你的微商不行的!不要去否定对方!那样对方绝对会特别的反感的!你要做的是认可对方,然后再去说其他的!每个人都讨厌被陌生人否定的,你上来就否定就是不给对方台阶下,也是不给你自己机会!这点大家都要去注意的!


④上班族

       上班族,我相信很多人都是上班族包括在美逛的小伙伴们,其实只要是人都会有软肋的,所以我们只需要找到对方的软肋然后进行攻击就可以了。

       针对上班族可以这样说:你看,咱们上班是为了什么,就是为了工资对吧。我们很少会有人每天上班就:哇,好开心啊,今天又要上班了啊。对吧 ,不可能的,然后有时候 我们还请假,生病,每次都会斟酌一下今天请假扣多少钱,然后有时候想出去玩,又要算要花多少钱,心痛不痛。而且上班族虽然工资很稳定,但是也代表他们大部分会赚多少才能花多少。

       但是更好的人生谁不想要呢,你不想出去看看世界吗,不想凑一波口红色号吗,人的欲望是没有上限的,买完衣服要买车,买完车要买房,我们就要去了解对方心中是有着怎样的一个目标或者说野心,那我们的主要让他知道通过 美逛是可以帮助他一步步的靠近他的目标的。

       我就是把他们这些人群的困扰,痛点,都考虑进去,然后给他们介绍美逛的优势,让他们先自己试用,搞明白之后一起做合伙人,一起赚钱。


⑤大学生

      我们要先了解大学生的特性:1.没有经济来源,靠家里;2.希望有兼职赚钱满足自己的其他爱好;

       比如说,旅游/美妆/服饰,或者想要消费一样烧钱的爱好(摄影,音乐等等),所以这个每个月的生活费对于他们来说是远远不够的,兼职是大学生初入校园以及贯穿整个大学生活必不可少的话题。

       另外大学生的内心想法比较直接,社会经验也是比较匮乏的,他们非常乐意接受新鲜事物,对于这样一群人,我们想要去转化他们做 美逛的时候,就要这些点去突破。因为我们第一,是互联网时兴的电商兼职;第二,没有风险不需要投资;第三,再不济也是给自己省钱的好方法,分享给同学也是双赢的。

       通过做美逛,可以帮他们赚到零花钱,能够积累很多的社会经验,了解现在的互联网or电商行业,以后出去找工作会比同阶段的人会有优势,而且平时买东西本身可以省很多钱,最重要的是,可以认识到很多优秀的人。更优秀的人在一起,更容易积极昂扬,有研究表明,人是唯一一种能接受暗示性的动物,我们身边的认识怎样的,我们也就是怎样的。

       我们美逛初期的快递小店推广初期也是有一个非常优秀的大学生案例的,像这样的案例完全可以拿来做榜样;

       比如说有哪些大学生通过做 美逛赚了多少零花钱,做的有多好,整个人有哪些提升,拥有可持续收入,不用害怕以后找不到工作,或者是可以把自己打扮的美美的,想去哪里旅游也可以,毕业以后也不需要父母操作之类的,他在美逛这个平台是如何一步步改变的,这些都是我们的突破点。

       也可以展示出,我们美逛的愿景,我们未来期望做的行业方向,让他们有集体的荣誉感,了解对方的需求,然后把这些点渗透到他们的理念当中去。


       其实大家会发现,你要想成功的谈成合伙人,那么你需要做的就是做功课,了解她,她是做什么的,喜欢什么,就把这人当做你追求的对象去深入了解!只有了解的深入彻底了,那么你才会和他有共同话题,没有公共话题没有了解没有认识,上来就谈生意,估计你能谈成的机会是很渺茫的。那么现在我们把几个破冰技巧思路都给大家举例分享一下,大家就可以去做去一步步来,可能了解的过程有点漫长,但是,结果绝对都是翻倍的!

       最后,建议大家尽量从自己熟悉的圈子入手,比如你的圈子宝妈比较多,你就首选发展宝妈,这样的成功率会比较高,等我们累积了一批种子合伙人,再向其他圈子裂变,会顺利很多。 

       记住一句话 熟能生巧,多去做多去执行,那么这些都会灵活运用的!

       今天的内容到这里就结束了!后续我们还会有很多干货技巧,大家需要做的就是拿出自己的笔和本,去记重点,最后呢,去做去执行!

       执行的过程中有什么问题,大家可以记下来,发现问题,解决问题,那最后就是没有问题!

       大家一起加油啊!